Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Você acredita que as pessoas são o maior diferencial de uma organização?
Tem paixão por identificar talentos, conectar pessoas ao propósito de uma empresa e contribuir para a construção de equipes de alta performance?
Se você busca um ambiente colaborativo, com propósito e onde seu trabalho gera impacto real na vida das pessoas, essa oportunidade é para você!
Estamos em busca de um(a) Analista de Gente e Cultura para atuar com Atração e Seleção de Talentos, sendo protagonista na construção de uma experiência positiva para candidatos e gestores, fortalecendo nossa cultura e contribuindo para o crescimento sustentável da cooperativa.
Suas principais responsabilidades
- Conduzir processos de Atração e Seleção de Talentos, do alinhamento do perfil à contratação;
- Realizar reuniões de alinhamento com gestores para definição de competências técnicas e comportamentais das posições;
- Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento;
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e conduzir todas as etapas do processo seletivo;
- Aplicar, interpretar e analisar testes comportamentais e ferramentas de avaliação de perfil, utilizando os resultados como apoio às decisões de contratação;
- Elaborar pareceres técnicos com foco na aderência técnica, comportamental e cultural dos candidatos;
- Proporcionar uma experiência positiva e humanizada aos candidatos durante toda a jornada seletiva;
- Acompanhar indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos de atração e seleção;
- Apoiar iniciativas de Gente e Cultura relacionadas ao desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em Atração e Seleção de Talentos;
- Vivência com entrevistas por competências;
- Conhecimento na aplicação, interpretação e análise de testes comportamentais e ferramentas de assessment;
- Capacidade de identificar competências, potencial e aderência cultural dos candidatos;
- Boa comunicação, organização, senso de prioridade e foco em resultados;
- Facilidade para construir relacionamento com diferentes públicos e atuar de forma consultiva junto aos gestores;
Será um diferencial
- Experiência no segmento cooperativista ou financeiro;
- Certificação ou experiência em ferramentas de análise comportamental (DISC, PDA, Profiler, entre outras);
- Conhecimento em indicadores de recrutamento e metodologias para melhoria da experiência do candidato.
- Disponibilidade para viagens.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio crecheAuxílio educaçãoCelular corporativoDay offEstacionamentoImunização Vacina GripeParticipação nos lucrosReembolso Certificação ANBIMAReembolso KMSeguro de VidaUniformeVale Alimentação/RefeiçãoVale-transporteWellhub/Gympas
Código da vaga:
171996
171996
Data de Cadastro:
2026-07-20
2026-07-20
Data de Atualização:
2026-07-21
2026-07-21
SICOOB UNIQUE BR