Analista de Gestão de Pessoas Júnior - Analista de Gestão de Pessoas Júnior

Responsável por participar das análises e execução das atividades e operações nos processos de RH - Gestão de pessoas, compreendendo efetuar e apoiar no levantamento das necessidades das áreas clientes, identificação de gaps, estudando viabilidades, participando da proposta de soluções e prestando os serviços designados, conforme orientações recebidas, bem como contribuir na orientação aos empregados e gestores nas metodologias, normas e procedimentos e ferramentas de recursos humanos, recrutamento, seleção e integração, cargos, carreira, sucessão, educação, treinamento, comunicação interna, entre outras, alinhadas à estratégia da empresa.