Analista de Gestão de Pessoas Júnior / Patrocínio-MG

Atuar na análise e execução de atividades operacionais nos processos de Gestão de Pessoas, com foco inicial em Atração e Seleção, participando de todas as etapas do processo seletivo: divulgação da vaga, triagem de currículos, condução de entrevistas, elaboração de relatórios e registro em sistema interno. Garantindo a conformidade dos processos seletivos junto às lideranças, promovendo alinhamento e qualidade nas contratações. Além disso, apoiar o acompanhamento e a atualização de indicadores de Atração e Seleção, contribuindo para a análise de resultados e tomada de decisões estratégicas. Posteriormente, poderá atuar em outros subsistemas de RH, como Gestão de Performance, Clima Organizacional e Treinamento & Desenvolvimento, ampliando sua visão estratégica da área.