Analista de Gestão de Pessoas Júnior

Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o sucesso das nossas estratégias de RH. Se você possui o perfil abaixo, envie um currículo para esta vaga.

• Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e aplicação de testes;
• Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando capacitar os colaboradores e promover o crescimento profissional dentro da cooperativa;
• Gerenciar as avaliações de desempenho, auxiliando os gestores a fornecer feedbacks construtivos através da identificação e necessidades de desenvolvimento individual e coletivo de cada equipe;
• Atuar na gestão de clima organizacional, conduzindo pesquisas de satisfação e propondo ações de melhoria contínua;
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando o cumprimento das normas e diretrizes da cooperativa;
• Prestar suporte aos gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, oferecendo consultoria interna sobre melhores práticas e legislação trabalhista;
• Gerenciar programas de benefícios e remuneração, garantindo a competitividade e a satisfação dos colaboradores;
• Contribuir para a equipe de folha de pagamento e benefícios, repassando as informações mensais que serão registradas nos sistemas de Departamento Pessoal;
• Promover ações de engajamento e motivação, visando fortalecer a cultura organizacional e o senso de pertencimento dos colaboradores;
• Conduzir processos de integração de novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficiente e alinhada aos valores da cooperativa;
• Participar de projetos estratégicos de recursos humanos, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de iniciativas que suportem o crescimento sustentável da cooperativa.