Descrição e Responsabilidades
Responsável por planejar, organizar e executar processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes psicológicos e técnicos.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, visando a capacitação e o aprimoramento contínuo das habilidades e competências.
Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo que todos os procedimentos de admissão sejam cumpridos e que os novos funcionários se sintam acolhidos e informados sobre a cultura e políticas da empresa.
Acompanhar planos de carreira e sucessão, identificando talentos internos e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Gerenciar processos de avaliação de desempenho, feedbacks e orientações para o desenvolvimento individual e coletivo.
Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua, contribuindo para a inovação e eficiência dos processos de gestão de pessoas.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Gestão de Pessoas;
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
- Habilidade em acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;
- Capacidade de gerenciar avaliações de desempenho;
- Domínio das ferramentas de gestão de pessoas e subsistemas de RH;
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista e compliance;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
Benefícios
171946
2026-07-20
2026-07-20
SICOOB BURITIS