Descrição e Responsabilidades
• Elaborar, conferir e enviar as informações da folha de pagamento para a Central;
• Processar Admissões e Desligamentos de Colaboradores, bem como os respectivos termos e contratos;
• Conferência e Suporte do Ponto Eletrônico;
• Gestão de Benefícios;
• Gestão da Convenção/Acordo Coletivo de Trabalho;
• Gestão de Fardamentos;
• Gestão de terceirizados de higienização;
• Gestão de Férias e Afastamentos;
• Suporte em Integrações de Novos Colaboradores;
• Suporte em Recrutamento e Seleção;
• Suporte em Avaliação de Desempenho e Gestão de Clima;
• Planejar, Executar e Auxiliar nas Ações de Endomarketing;
• Elaborar relatórios, estratégias, termos e formulários referentes a área;
• Realizar apresentações para a gestão e colaboradores, mediante demanda;
• Atendimento ao colaborador.
Requisitos
• Ensino Superior Completo ou Cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia e/ou áreas afins;
• Experiência prévia com as atividades mencionadas;
• Disponibilidade para atuar na parte baixa da cidade.
Competências Gerais: Foco em resultado, Comunicação, Trabalho em equipe, Excelência operacional, Foco no Colaborador, Melhoria contínua.
Competências Comportamentais: Controle Emocional, Ética, Negociação, Responsabilidade, Sigilo, Raciocínio lógico, Raciocínio analítico, Empatia, Simpatia, Dinamismo, Comunicação, Proatividade.
Conhecimentos Específicos: Informática básica, Administração Burocrática de Pessoal, Gestão de Benefícios, Gestão de Pessoas.
Benefícios
Código: 122074
Data de Cadastro: 2025-07-18
Data de Atualização: 2025-07-18
- Código: 122074
- Data de Cadastro: 2025-07-18
- Data de Atualização: 2025-07-18