Banco de Talentos | Gestão de Pessoas

Missão do Cargo

Atuar como apoio à equipe de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução de atividades dos diversos subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, integração, cargos e salários, carreira, sucessão, educação corporativa, treinamento e desenvolvimento, além de comunicação interna. O(a) profissional colaborará na fluidez dos processos da cooperativa, apoiando a equipe em tarefas operacionais e estratégicas, seguindo orientações e procedimentos internos, e desenvolvendo habilidades práticas e conhecimento nas diferentes áreas de RH.

Responsabilidades Principais

• Atuar em projetos estratégicos de RH ligados a performance, clima, desenvolvimento,
• retenção e atração de talentos;
• Monitorar indicadores de RH e propor ações corretivas e preventivas;
• Garantir a entrega de processos de RH com excelência e foco em resultado;
• Suporte aos líderes na gestão de pessoas, com olhar analítico e foco em impacto;
• Participar de iniciativas de transformação cultural, melhoria de clima e produtividade;
• Criar dashboards e relatórios para apoiar a tomada de decisão, entre outros.

Perfil Desejado

Buscamos profissionais em início de carreira ou em desenvolvimento, que tenham interesse em atuar de forma ampla nas diversas frentes de Gestão de Pessoas, demonstrando proatividade, boa comunicação, foco em resultados e habilidade para trabalhar com indicadores, relatórios e metas. Valorizamos experiência prévia em áreas estratégicas de RH ou participação em projetos de transformação ou crescimento acelerado, bem como conhecimento em metodologias como OKRs, NPS e ferramentas de gestão de desempenho, clima organizacional e people analytics. O candidato ideal é colaborativo, organizado, comprometido com a melhoria contínua e aberto a aprender, independente de estar em formação ou já graduado.

Diferenciais

• Experiência com projetos de transformação ou crescimento acelerado;
• Conhecimento de metodologias como OKRs e NPS.