Descrição e Responsabilidades
• Liderar e realizar a gestão da equipe de DP da Central, garantindo alinhamento, organização e qualidade das entregas.
• Atuar na gestão e administração dos processos de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias, folha, benefícios, afastamentos, ponto eletrônico e atendimento aos colaboradores.
• Realizar gestão de benefícios, contratos corporativos e rotinas relacionadas a convênios, reembolsos, previdência e demais processos administrativos.
• Apoiar tecnicamente as cooperativas nas rotinas operacionais de DP, prestando orientações, esclarecimentos e suporte contínuo sobre legislação, folha, benefícios, sistemas corporativos e processos internos.
• Garantir conformidade com obrigações legais, trabalhistas e normas internas, incluindo encargos, auditorias, igualdade salarial e envio de informações aos órgãos responsáveis.
• Atuar no acompanhamento das demandas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), apoiando ações relacionadas às NRs, CIPA, SIPAT, saúde ocupacional e controle de documentos legais junto aos parceiros responsáveis.
• Elaborar, revisar e apoiar políticas, procedimentos e processos internos de Administração de Pessoal.
• Apoiar lideranças e cooperativas com indicadores, análises técnicas e melhoria contínua dos processos de DP.
Requisitos
Ensino Superior Completo: Área: Administração, Economia e afins.
MBA: Área: Mercado Financeiro e afins.
Hard Skill - Conhecimentos Técnicos
1. Legislações aplicáveis (Legislação Trabalhista/Previdenciária/Tributária).
2. Gestão e cálculo de encargos trabalhistas.
3. Convenção Coletiva de Trabalho.
4. Direito do Trabalho.
5. Gestão de processos de Segurança e Saúde do Trabalho.
6. Gestão do E-Social.
Soft Skill - Habilidade Comportamentais
1. Competências comportamentais voltadas à liderança e à gestão de pessoas.
2. Capacidade de desenvolver colaboradores por meio de feedbacks estruturados e acompanhamento contínuo.
3. Postura assertiva, ética e profissional nas relações e tomadas de decisão.
4. Visão sistêmica e estratégica, com compreensão dos impactos das ações no negócio.
5. Boa capacidade analítica e de tomada de decisão em cenários diversos.
6. Senso de urgência aliado à execução eficiente das demandas e prioridades.
7. Maturidade profissional para condução de situações desafiadoras e relacionamento interpessoal.
Diferenciais:
1. Conhecimento sobre Cooperativismo e seus princípios.
2. Entendimento básico do negócio e do funcionamento do sistema cooperativo.
Benefícios
161918
2026-05-18
2026-05-18
SICOOB CENTRAL RONDON