Coordenador - Gestão de Pessoas

O Coordenador de Gestão de Pessoas será responsável por liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas de gestão de pessoas. As principais atividades incluem:

• Supervisionar e orientar a equipe de RH, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados.
• Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, assegurando que os colaboradores adquiram as competências necessárias para o desempenho de suas funções.
• Elaborar e monitorar planos de carreira, identificando e desenvolvendo potenciais líderes dentro da organização.
• Administrar políticas de remuneração e benefícios, garantindo a competitividade e a equidade interna.
• Conduzir avaliações de desempenho, fornecendo feedback contínuo e orientações para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
• Promover a cultura organizacional e iniciativas de engajamento, fortalecendo o alinhamento com os valores e objetivos da empresa.
• Gerenciar conflitos e resolver questões relacionadas ao ambiente de trabalho, assegurando um clima organizacional positivo.
• Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos, minimizando riscos e promovendo práticas éticas.
• Colaborar com a alta administração para alinhar as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da empresa.