GERENTE DE GESTÃO DE PESSOAS

Responsável por planejar, desenvolver e implementar as atividades de gestão de pessoas, envolvendo os processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores, treinamento e desenvolvimento, remuneração, carreira e sucessão, políticas de gestão de pessoas, negociações sindicais, folha de pagamento, planejamento da força de trabalho e dimensionamento do quadro de pessoal da cooperativa de acordo com as políticas, diretrizes estabelecidas e legislação, através da gestão da equipe na utilização das ferramentas de recursos humanos e sua aplicação, visando garantir que os programas, projetos e capital humano estejam alinhados ao planejamento estratégico e as diretrizes sistêmicas Sicoob, e que a organização alcance seus objetivos e esteja preparada para novos desafios.