Descrição e Responsabilidades
Responsabilidades:
- Gerenciar a gestão de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas.
- Elaborar a folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, adicionais e descontos.
- Administrar benefícios, como vale-transporte, vale alimentação, assistência médica e odontológica.
- Manter atualizados os registros de funcionários, assegurando a conformidade com as normas trabalhistas.
- Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de recursos humanos.
- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e políticas internas.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos.
Competências:
- Capacidade de trabalhar com prazos e alta demanda de atividades.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
- Organização e atenção aos detalhes.
Requisitos
Requisitos:
- Ensino Superior completo/Cursando em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Conferência em Folha de Pagamento.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
- Disponibilidade para trabalhar em Vilhena/RO.
Diferenciais:
- Experiência com o sistema TOTVS - RM.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio educaçãoBenefícios internosBônus por resultadoSeguro de VidaVale-alimentação
Código: 89549
Data de Cadastro: 2024-09-26
Data de Atualização: 2024-09-26
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- Código: 89549
- Data de Cadastro: 2024-09-26
- Data de Atualização: 2024-09-26