Analista de Gestão de Pessoas JR | Foco em Educação Corporativa | Unidade Administrativa

• Gerenciar o calendário de treinamentos obrigatórios, assegurando a realização dentro dos prazos estabelecidos;

• Acompanhar e controlar a adesão e conclusão das certificações obrigatórias, mantendo registros atualizados e relatórios de conformidade;

• Atuar no atendimento do canal de educação corporativa, esclarecendo dúvidas, orientando colaboradores e solucionando demandas relacionadas a treinamentos;

• Apoiar na organização de treinamentos presenciais e online, incluindo agendamento de salas, envio de convites, controle de presença, materiais de apoio e interface com fornecedores;

• Apoiar na elaboração e atualização de conteúdos educacionais em parceria com especialistas internos e externos;

• Monitorar indicadores de desempenho dos programas de capacitação e propor melhorias contínuas;

• Prestar suporte aos gestores nas ações e ferramentas de Gente e Cultura, identificando demandas e especialidades necessárias;

• Conduzir processos de integração de novos colaboradores, organizando treinamentos e materiais de apoio;

• Apoiar o levantamento de necessidades de capacitação e a execução de programas de desenvolvimento;

• Contribuir com a comunicação interna, apoiando a elaboração de conteúdos e materiais institucionais;

• Apoiar a consolidação de resultados e indicadores da área, participando de eventos e apresentações internas.

• Graduação em andamento em Administração, Psicologia ou áreas afins;

• Será um diferencial ter atuado com Treinamento e Desenvolvimento. 

Desejável:

• Conhecimento no Pacote Office.