Coordenador de Gestão de Pessoas

Responsável por coordenar as atividades de Gestão de pessoas, no dia a dia da entidade local de responsabilidade, envolvendo os processos de recrutamento, seleção e integração de funcionários, treinamento e desenvolvimento, remuneração, carreira e sucessão, procedimentos de gestão de pessoas, negociações sindicais, folha de pagamento, planejamento da força de trabalho e dimensionamento do quadro de pessoal, e outros relacionados, de acordo com as políticas estabelecidas e legislação vigente, através da liderança e organização das prioridades da equipe na utilização e aplicação das ferramentas de recursos humanos, visando atender as necessidades das áreas, alinhado as metas preestabelecidas, garantindo que a entidade alcance seus objetivos e esteja preparada para novos desafios.