Banco de Talentos | Sicoob Crediuna - (Crucilândia)

Sobre o Sicoob Crediuna

O Sicoob Crediuna nasceu em 24 de setembro de 1989, em Itaúna-MG, com apenas 20 produtores rurais unidos pelo ideal de democratizar o acesso ao crédito para custeio agrícola e pecuário. Em dezembro de 2011, abriu as portas para todos os públicos: pessoas físicas, jurídicas e segmentos urbanos, mudando seu nome para Cooperativa de Crédito de Livre Admissão da Região de Itaúna. Em outubro de 2019, conquistou autorização para operar nacionalmente, adotando oficialmente a marca Sicoob Crediuna.

O Sicoob Crediuna vivencia e valoriza muito a condução de uma cultura baseada em seus valores, quais sejam:

* Respeito e valorização das pessoas

* Cooperativismo e sustentabilidade

* Ética e integridade

* Excelência e eficiência

* Liderança responsável

* Inovação e simplicidade

Seguimos firmes com o propósito de Conectar pessoas para promover justiça financeira e prosperidade.

No Sicoob Crediuna, acreditamos que pessoas incríveis constroem empresas extraordinárias.

Se você se identifica com nossos valores e quer fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento, a colaboração e o respeito, cadastre-se em nossa vaga!

Como funciona o Banco de Talentos?

Ao se cadastrar, seu currículo ficará em nosso banco de dados. Assim que surgir uma oportunidade compatível com seu perfil, entraremos em contato!

Competências Técnicas

* Conhecimento em produtos e serviços financeiros (contas, crédito, investimentos, seguros).

* Noções de legislação e normas aplicáveis ao cooperativismo e ao sistema financeiro.

* Habilidade com ferramentas digitais e sistemas internos (ERP, aplicativos bancários).

* Capacidade de análise de dados e indicadores para tomada de decisão.

* Domínio de pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e boa escrita para relatórios.

* Desejável experiência em atendimento ao cliente ou área administrativa/financeira.

Competências Comportamentais

* Cooperação e trabalho em equipe: alinhado aos princípios do cooperativismo.

* Foco no associado: empatia e capacidade de oferecer soluções personalizadas.

* Ética e integridade: agir com transparência e responsabilidade.

* Proatividade: antecipar necessidades e propor melhorias.

* Comunicação clara e assertiva: tanto verbal quanto escrita.

* Adaptabilidade: lidar bem com mudanças e novas tecnologias.

* Resiliência: manter a qualidade do trabalho sob pressão.