GERENTE REGIONAL - VALE DO AÇO, BELO HORIZONTE E GOVERNADOR VALADARES

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Monitorar o desempenho das agências do Vale do Aço e Belo Horizonte para garantir o alcance das metas regionais.
• Orientar e apoiar os gerentes de pontos de atendimento (PA) e suas equipes na execução das estratégias comerciais.
• Desenvolver e implementar novas estratégias de mercado alinhadas às tendências e demandas locais.
• Analisar indicadores de performance utilizando ferramentas de gestão para otimizar processos e resultados.
• Garantir a conformidade com as políticas internas e regulatórias no ambiente presencial de trabalho.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com equipes multidisciplinares para promover melhorias contínuas nos serviços e atendimento.
• Fomentar a comunicação eficaz entre as agências e a liderança regional para alinhamento estratégico.
• Conduzir reuniões periódicas para capacitação e alinhamento das equipes de gerentes e colaboradores.
• Identificar oportunidades de crescimento regional por meio da análise de mercado e feedback das equipes.
• Influenciar positivamente a cultura organizacional, promovendo um ambiente inclusivo e motivador.

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Formação superior em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente
• Pós graduação em áreas correlatas
• Domínio avançado do idioma português, com comunicação clara e eficaz
• Sólida vivência em gestão de equipes e liderança de múltiplas unidades
• Conhecimento aprofundado do mercado regional, especialmente nas regiões do Vale do Aço e Belo Horizonte
• Capacidade analítica para interpretação de indicadores de desempenho e tomada de decisão estratégica
• Disponibilidade para viagens frequentes
• Certificação ANBIMA
• CNH B

💻 Competências Técnicas

• Experiência com ferramentas de gestão e análise de performance, como Excel avançado e Power BI
• Conhecimento em desenvolvimento e implementação de estratégias comerciais

• Domínio de metodologias de melhoria contínua e otimização de processos
• Capacidade de utilizar plataformas digitais para comunicação e alinhamento de equipes

🧠 Competências Comportamentais

• Habilidade para liderar e motivar equipes diversas em ambiente presencial
• Comunicação assertiva e empática para facilitar o alinhamento entre múltiplos níveis hierárquicos
• Proatividade na identificação de oportunidades e resolução de desafios
• Flexibilidade e adaptabilidade para atuar em contextos dinâmicos e regionais distintos
• Compromisso com a promoção de um ambiente inclusivo, colaborativo e ético

🌟 Diferenciais

• Conhecimento do mercado financeiro ou bancário na região de atuação
• Experiência prévia com gestão de múltiplas unidades ou regiões

• Conhecimento em ferramentas digitais de comunicação e colaboração remota